|
„Najpierw naucz się zarządzać sobą, potem innymi a na końcu organizacją” Peter Drucker Nowoczesne przywództwo opiera się na autentycznej sile i rozwiniętej inteligencji emocjonalnej liderów, a nie na formalnym autorytecie. Skutecznego lidera cechuje zdecydowanie płynące z wnętrza, zbudowane na mądrości i spójnym systemie wartości, komunikacji i czynów. Autentyczne wartości przywódcze można rozwijać tylko w oparciu o doświadczenie, informację zwrotną i autorefleksję. Niezwykle skuteczną metodą jest zderzenie swojej skuteczności z pozbawionym jakichkolwiek uprzedzeń zespołem. Konie naturalnie poszukują bowiem Lidera, któremu mogą zaufać.
W rozwijaniu jakości przywódczych nie sprawdzają się recepty. Nie wystarczają formalne szkolenia umiejętności przywódczych. Lukę na rynku wypełnia szkolenie, które pozwala zdiagnozować praktyczną jakość lidera i zdefiniować obszary do dalszej pracy. Jeżeli jesteś LIDEREM, koń dobrowolnie się Tobie podporządkuje... Co uczestniczy wskazują jako szczególną wartość tego szkolenia: - Interaktywność, feedback, praca w grupie – obserwacja innych zachowań.
- Poznanie swojego mechanizmu decyzyjnego. Poznanie swojego podejścia do relacji i realizowania zadań. Poznanie swoich wartości przywódczych.
- Kontakt z sobą, kontakt ze zwierzętami, lustro które dostajemy, skuteczność, badanie swojej motywacji.
- Umiejętność wskazania słabych miejsc naszej osobowości. Wskazanie odpowiednich kierunków rozwiązania niektórych problemów.
Rozwój kompetencji na poziomie indywidualnym - Wzrost umiejętności świadomego i efektywnego kierowania innymi, z uwzględnieniem swoich mocnych stron oraz stopnia dojrzałości zespołu.
- Kształtowanie naturalnego autorytetu, autentycznego stylu przywództwa, z uwzględnieniem spójności komunikacji na poziomie intencji, słów i komunikatów poza werbalnych, autodiagnoza obszarów dalszego rozwoju.
- Poszerzanie perspektywy strategicznej, umiejętności poznania i wyciągania wniosków.
- Uwrażliwienie na znaczenie stosunków interpersonalnych wśród pracowników oraz rozwój inteligencji emocjonalnej.
- Doskonalenie umiejętności analizy i oceny sytuacji oraz umiejętności podejmowania decyzji w sytuacjach nowych i niestandardowych.
- Rozwój odporności na stres, zwiększenie energii, motywacji, radości z realizacji zadań.
Korzyści na poziomie organizacji: - Zwiększenie skuteczności osiągania celów dzięki lepszemu wykorzystaniu potencjału liderów oraz wszystkich członków zespołów.
- Zwiększenie lojalności pracowników i zmniejszenie rotacji, dzięki tworzeniu kultury autentyczności i spójności na poziomie wartości i działań.
- Lepszy wizerunek firmy, lepsza atmosfera i lepsze wyniki (w dłuższej perspektywie).
Cena za jednodniowy warsztat - 700 (plus VAT) zł GWARANCJA DLA CIEBIE W oparciu o dotychczasowe doświadczenie z prowadzonych przeze mnie szkoleń i warsztatów, referencje i opinie uczestników udzielam Ci gwarancji zadowolenia: ”Jeżeli uczestniczyłeś w całym szkoleniu i uznasz, że było ono absolutną pomyłką i całkowicie nie spełniło twoich oczekiwań – zwracam Ci 100% wpłaconej kwoty i całkowicie bezpłatnie przekazuję Ci płytę DVD ze zdjęciami i nagraniami z warsztatu”. Lider dla siebie i innych Lider sprzedaży Budowanie i Integracja Zespołu (team building) SPRAWDŹ DOSTEPNE TERMINY Masz wątpliwości? Chcesz dowiedzieć się więcej? Zadaj pytanie... |
Oferta - Lider dla siebie i innych 
